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企业“官僚作风”之害与“管理”之痛3           
企业“官僚作风”之害与“管理”之痛3
作者:佚名 文章来源:网络 更新时间:2007-1-1
但同时需做好引导教育和帮助工作,使其尽快转向新的领导风格、适应新的工作方式,并协助其他老员工努力配合新任经理班子的工作。

  从各方面关心职工,尊重职工,以密切干群关系,促进信息交流反馈,增加企业凝聚力。

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